Кадровый учет подразумевает движение работников организации с обязательным документальным оформлением: от приема до увольнения, оформление и организацию трудовых отношений. Для грамотного ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, нужен практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и умение отслеживать все изменения трудового законодательства.