Каждой компании в Таджикистане и за рубежом для осуществления своей деятельности необходимы сотрудники. Однако, не всегда и не у всех компаний существует возможность принять на работу весь необходимый или желаемый персонал. В этих, а также многих других случаях услуга по предоставлению заемного труда (аутстаффинг) может оказаться полезной и способствовать развитию компании.
Мы предлагаем услуги по предоставлению заемного труда (аутстаффингу) в Таджикистане.
Основные проблемы, решаемые аутстаффингом:
Обеспечение деятельности бизнеса в процессе регистрации
Ограниченное количество рабочих мест в офисе компании (Аренда офисных помещений)
Поддержание деятельности в случае временной неполной юридической защищённости компании
Необходимость внешнего делегирования функций бухгалтера или кадровой службы
Обеспечение конфиденциальности данных о зарплатах
Процесс аутстаффинга:
Процесс принятия на работу
КомпанияTax & Legal Advisers принимает на работу кандидата компании клиента или осуществляет поиск сотрудника в рамках процесса рекрутинга (Экспертный рекрутинг в Таджикистане)
Процесс заключения договора
Между компаниями заключается договор аутстаффинга, а с сотрудником Tax & Legal Advisers подписывает трудовой договор. При этом социальный пакет предоставляется по желанию компании клиента.
Клиент-работодатель
Клиент является фактическим работодателем, а Tax & Legal Advisers юридическим.
Расчет заработной платы и налогов
Tax & Legal Advisers занимается расчетом и выплатой заработной платы, а также всех налогов.
Консультации по трудовому праву
При необходимости Tax & Legal Advisers оказывает консультации по трудовому праву компании клиента и его сотруднику.
Увольнение сотрудника
При окончании договора Tax & Legal Advisers оформляет увольнение сотрудника.